7 januari 2003, no. 2
Meer over Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen op
www.mvo-eindhoven.nl
Lakspuiterij De Uitkomst uit Geldrop is winnaar van de MVO-Award 2002. Deze nieuwe jaarlijkse prijs bestaat uit een glassculptuur en een geldbedrag van € 5.000,-. Directeur Jansen ontving de sculptuur en het geldbedrag op maandag 6 januari in het Evoluon uit handen van Rabobank directeur Beerman tijdens de gezamenlijke nieuwjaarsreceptie van het World Trade Center Eindhoven, NV REDE, Stimulus en Syntens. Het geldbedrag moet besteed worden aan bedrijfsactiviteiten die direct verband houden met maatschappelijk verantwoord ondernemen.
De Uitkomst verdient deze prijs omdat deze lakspuiterij het initiatief heeft
genomen om werk te scheppen voor mensen met een verstandelijke en vaak ook
fysieke beperking. Het gaat hierbij concreet om cliënten van de stichting
Meare voor wie de afstand tot de gewone arbeidsmarkt erg groot is en die ook
de stap naar werk bij bijvoorbeeld de Ergonbedrijven niet kunnen maken. Directeur
Jansen van De Uitkomst is op enig moment zo gemotiveerd geraakt rond cliënten
van Meare, dat hij ervoor gezorgd heeft dat een stukje van het bedrijf speciaal
voor de cliënten van Meare en hun productie- c.q. montage-actviteiten
geschikt werd gemaakt. Binnen dit deel van de bedrijfsruimte verricht een
variabel aantal cliënten van Meare onder voortdurende begeleiding uiteenlopend
werk. Het gaat hierbij om werkzaamheden die niet ‘just in time’
klaar moeten zijn en die ook passen bij de mogelijkheden van de personen.
Deze Meare-cliënten ontwikkelen zich steeds meer tot gewone collegae
binnen De Uitkomst. De werknemers-status, de concrete toegevoegde waarde,
onderdeel zijn van een echt bedrijf, de professionele faciliteiten en productiemiddelen
maken dat de Meare-cliënten zich volwaardiger en dus gelukkiger voelen.
Het feit dat dit bedrijf over de genoemde werkruimte beschikt maakt dat het
ook een bijzonder bedrijf wordt voor de eigen werknemers, de buren op het
industrieterrein en de afnemers.
De MVO-jury roemt De Uitkomst om het getoonde lef en durf om aan de slag te
gaan met deze mensen met hun beperkingen. Bewondering is er tevens voor het
feit dat niet alleen directie en management maar juist ook de medewerkers
van het bedrijf actief en positief meewerken aan het succes van deze vorm
van ‘werkintegratie’. Wat De Uitkomst doet is een goed voorbeeld
voor vele andere bedrijven die de moeite willen nemen en het lef hebben om
te experimenteren met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
